席瑞傑：紅黃藍，收穫一路芬芳

母親，是一輩子的事業!對於山東濱州博興親子園的園長席瑞傑來說更是如此，自從懷孕以後，她便經常上育兒論壇，看到很多大城市的媽媽帶孩子上早教課，照片中一張張笑臉深深地打動了她。她希望自己的孩子也能去上親子課，快樂的成長。

2013年10月，席瑞傑的孩子已經一周歲了，但是市區的親子園離家比較遠，很不方便，在走訪了一些早教機構後，席瑞傑決定自己加盟一家早教中心，而當親自到紅黃藍旁聽了一堂親子課後，她決定加盟紅黃藍親子園。

然而，家人卻覺得這很冒險，不支持席瑞傑，她也曾為此迷茫困惑，但是沒過多久，她便想通了，因為她不僅喜歡孩子，更想經營一份屬於自己的事業。紅黃藍親子園便是她最好的選擇。紅黃藍不僅品牌影響力大，而且連鎖經營服務體系健全。家人在通過她瞭解後，最終認可了她的選擇。她由此告別了全職媽媽的身份，走上了早教創業之路。

山東濱州博興親子園園長席瑞傑

依託專業支持，順利開園

2014年初，席瑞傑參加了紅黃藍的加盟招商會。“借由招商會上老師的系統介紹，我對紅黃藍有了進一步的瞭解，不論是針對0-6歲兒童研發的立體課程體系，還是總部對全國加盟園所的服務支援，都更加堅定了我要加盟紅黃藍的想法。”席瑞傑肯定地說道。此外，通過此次招商會她瞭解到，紅黃藍有近20年的品牌積累，擁有科學完善的標準化管理體系，為盟商提供品牌、教研、培訓、選址、招生、團隊、市場拓展等一條龍服務，只要跟隨總部的標準去做，就能實現園所的成功複製和穩定運營。

簽約後，席瑞傑便開始了前期的調研選址工作，並最終打算將親子園開在博興縣，席瑞傑回憶說：“本打算將親子園開在濱州市區，但當時選址老師告訴我，濱州市區已經開辦了一所親子園，建議我開在博興縣，於是在老師的幫助下，我們最終確定在博興縣開辦親子園。”這就是紅黃藍人的專業化服務!從選址、裝修、招聘、培訓、督導到開園招生等一系列籌備，都在總部的支持下順利完成。2014年6月，濱州博興紅黃藍親子園正式開園。

讓席瑞傑印象最深的是紅黃藍的“督導培訓”，“我之前是全職媽媽，從來沒有從事過管理崗位，對於幼稚園的管理我著實無從下手。不論是園所的開園籌備還是正式運營環節，總部給予了我很多支持和信心，最終不僅幫助我提升了管理能力，也幫助我們園所的教師提高了教學水準。”席瑞傑稱讚道，總部的培訓對她對園所的幫助都很大，她由此知道了園長每天的工作職責，怎樣檢查、考核、激勵全員工作，如何在做好教學的基礎上做好家園互動。而這一切，讓席瑞傑在創辦園所的道路上，一路綠燈前行。

席瑞傑園長和她朝氣蓬勃的教師團隊

全員培訓，優化師資建設

席瑞傑非常重視師資隊伍的建設，而博興縣卻是一個三四線的小縣城，很難招到高學歷的教師人員。那段時間，席瑞傑非常痛苦，高學歷人才難求，降低標準的話，她又覺得會影響園所的教學品質和服務品質。區域督導瞭解到這個情況後，與她進行了及時的溝通和疏導並告訴她，教師不是“招”進來的，而是“培養”出來的。

聽完區域督導的話，席瑞傑幡然醒悟，便安排在園的每一名教師都參加了紅黃藍專業的系統化培訓，為他們量身定制職業生涯規劃，建立完善的評價和激勵機制。讓席瑞傑欣慰的是，博興親子園的教師們擁有強烈的學習意識，在培訓中積澱了扎實的專業素養。通過學習與實踐，他們最終成長為全能型的教師。現如今，園所各個部門的工作銜接流暢，工作也有條不紊的開展，每一個紅黃藍人都腳踏實地的向前走。

而博興紅黃藍親子園的會員家長的真實肯定，則是對席瑞傑工作的最大認可，“跟很多早教機構的教師打過交道，但是紅黃藍的教師是讓我們感覺最親切，最有素質、最舒服的，孩子也很喜歡和老師相處，我們家長就很放心了。”席瑞傑坦言，我們的教師能夠受到孩子的歡迎和家長的認可，我打心底裡覺得有成就感，而教師們受到肯定，工作也會越來越積極認真，久而久之，整個園所呈現出一種生機勃勃的向上態勢。

開辦分園，收穫一路芬芳

正因為紅黃藍對於教育的堅持和執著，不僅擁有一套融合中西先進教育理念的優秀課程，而且在近兩年先後完善了親子探索課、萌寶口才秀等課程的升級，才使得席瑞傑在博興的親子園能夠發展穩定。現在，山東濱州博興紅黃藍親子園在當地已經積累了一定的社會口碑，越來越多的家長慕名而來。

兩年後，席瑞傑在濱州市又陸續開辦了兩家親子園，因為有第一家園所的經驗與口碑的積澱，這兩家園所的很多會員家長都是轉介紹過來的。園所的老師聽到最多的一句話就是“我的朋友說你們這裡的課上的特別好。”目前，席瑞傑在濱州市的兩家親子園已步入正軌，這三家園所在管理、教學和師資培養上相互促進提升，形成良好的互動發展態勢。

席瑞傑對於教育的投入和努力，收穫了一路芬芳。這三家園所，孩子喜愛、家長信賴、社會認可，獲得了極好的口碑，“轉介紹、續報是我們孩子最多的來源方式”席瑞傑講，“家長既然給孩子報早教課，最看重的還是教學服務，我們的親子園可以真正地促進孩子的發展，那就一定會贏得家長的信任和認可。”正所謂，捨得投入才能有所收穫。

談到未來的規劃，席瑞傑講，在消費升級的大背景下，資源豐富才具有競爭力。她下一步打算把這種資源延伸到幼稚園領域，目前正在籌備幼稚園的創辦事宜，希望通過自己和團隊不懈的努力，可以讓更多的孩子們在紅黃藍享受到與世界同步的專業、完整、優質的教育服務，相信在不久的將來我們便能聽到席瑞傑幼稚園開園的好消息。